日本多家媒體近日報道，東芝公司正計劃在日本國內裁減員工約5000人，這也是東芝在去年年底退市之后的首次大規模裁員。

財經頻道特約記者 牛璐：據日本多家媒體近日報道，東芝正在計劃裁減日本國內約5000名員工。這是東芝宣布退市之后的首次大規模裁員，引發了日本社會關注。統計顯示，目前東芝在日本國內的員工達67000人，本次裁員比例超過7%，主要對象是東芝總部總務部等二線管理部門，主要裁員方式是在企業內征集自愿離職的員工。估算顯示，其人員遣散成本高達1千億日元（約合人民幣47億元）。目前裁員詳細計劃正在制訂中，預計今年5月將與工會展開協商，確定各部門的裁員人數。

有日本媒體評論，本次裁員可減少人工成本，便于東芝將資源集中在基礎設施、能源和數字經濟等有發展前景的領域。但也有意見指出，本次大規模裁員其實是經營不善下的無奈之舉。根據東芝方面發布的數據，2023年4月至12月，東芝的虧損額達到1070億日元（約合人民幣50億元）。面對高額的虧損，東芝方面只能盡快調整組織架構，削減人工成本。

作為日本的一家老牌企業，東芝在日本社會的認知度很高，但近年卻頻頻出現丑聞及經營不善的消息。2015年4月，東芝曝出會計丑聞，經營狀況惡化，一度陷入資不抵債的困境。之后東芝為了改善財務狀況，接受多家外國基金入股，但外國股東與管理層之間矛盾不斷，使得東芝陷入了更為混亂的局面，最終在去年12月結束了74年的上市歷史，正式宣布退市。

目前東芝內部正在加緊改革，縮減非核心業務，并在今年年初設置了新的研究中心，致力于人工智能等新技術的研究。

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編輯：王一帆